RDC : 700 249 agents du secteur éducatif rémunérés – Raïssa Malu présente les avancées de l’assainissement du fichier de paie

La ministre d’État, ministre de l’Éducation nationale et de la Nouvelle Citoyenneté, Raïssa Malu, a présenté, lors de la 85ᵉ réunion ordinaire du Conseil des ministres tenue vendredi, l’état d’avancement du processus d’assainissement du fichier de paie du sous-secteur éducatif.

Cette opération s’inscrit dans la dynamique de réforme de la gestion des finances publiques, avec pour objectifs principaux la fiabilisation des effectifs pris en charge par le Trésor public, l’amélioration de la gouvernance salariale et le renforcement de la transparence dans un secteur à forte sensibilité sociale.

Une masse salariale mieux maîtrisée

Au titre du mois de mars 2026, 700 249 agents ont été régulièrement rémunérés, dont :

624 081 enseignants ;

76 168 agents administratifs

Ces résultats traduisent une première étape significative dans la consolidation du fichier de paie, en articulation avec l’audit gouvernemental en cours.

Des irrégularités identifiées et partiellement résorbées

La ministre a indiqué que des dysfonctionnements avaient été relevés en janvier 2026, notamment des retenues indues opérées sur la prime de gratuité de 32 732 enseignants du primaire.

Des mesures correctives ont été mises en œuvre dès le mois de février, permettant de résorber ces anomalies et de rétablir les droits des bénéficiaires concernés.

Des anomalies persistantes

En dépit des avancées enregistrées, certaines irrégularités subsistent :

788 enseignants n’ont pas encore perçu leur prime de gratuité 

33 938 enseignants continuent de percevoir une rémunération inférieure à celle attendue.

Par ailleurs, des cas de paiements hors cible ont été identifiés, impliquant :

470 enseignants ;

148 agents administratifs,
indûment imputés sur des lignes budgétaires à vocation sociale.

Renforcement des mécanismes de contrôle

Face à ces écarts, le Gouvernement a engagé une série de mesures conservatoires, administratives et disciplinaires visant à :

sécuriser durablement le fichier de paie ;

renforcer la traçabilité et la chaîne de responsabilité ;

préserver l’efficacité et l’équité du mécanisme de gratuité de l’enseignement primaire.

Un chantier structurant pour la gouvernance publique

L’assainissement du fichier de paie du secteur éducatif constitue un levier stratégique dans la rationalisation des dépenses publiques en République démocratique du Congo.

S’il enregistre des avancées notables, ce processus demeure confronté à des défis structurels nécessitant la poursuite des efforts de contrôle, de régulation et de modernisation de l’administration publique.